Работодатель
не может заменить денежной компенсацией ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней, даже если у сотрудника за несколько лет
накопился большой объем неиспользованных отпускных дней.
В 2027
году для организаций и индивидуальных предпринимателей, работающих на
упрощенной системе налогообложения, сохранится действующий порядок освобождения
от налога на добавленную стоимость.
Налоговая
служба акцентировала внимание физических лиц на приближении срока исполнения
обязанности по перечислению налога на доходы физических лиц за 2025 год.
Работодатель
может изменить режим труда сотрудников, переведя их с классической пятидневной
недели на сменный график, включая сочетание дневных и ночных смен, при условии
соблюдения норм трудового законодательства.
ООО «Бизнес-Эксперт» искренне поздравляет вас с Днем России — государственным праздником, который символизирует единство страны, преемственность поколений и ответственность за настоящее и будущее нашего Отечества.
Нажмите “ОК”, если вы соглашаетесь с условиями обработки cookie и ваших
данных о поведении на сайте, необходимых для аналитики. Запретить обработку cookie можете через браузер