Организация труда по сменному графику нередко вызывает вопросы при совпадении смены с нерабочим праздничным днем. Надзорная практика и официальные разъяснения Роструд исходят из того, что правовая оценка ситуации определяется не самим фактом наличия праздника, а тем, как соответствующая дата закреплена в графике сменности конкретного работника.
Сменный режим предполагает распределение нормы рабочего времени по заранее утвержденному графику. Если праздничная дата включена в него как рабочая, сотрудник исполняет обязанности в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени. В такой конфигурации отсутствуют основания рассматривать выход на смену как привлечение к работе в выходной или праздничный день. Следовательно, оформление отдельного приказа о «назначении дежурства» избыточно: достаточным юридическим основанием служит сам график, введенный в действие с соблюдением процедур уведомления персонала.
Принципиально иная ситуация возникает, когда по графику указанная дата является выходной. Тогда выполнение трудовой функции приобретает квалификацию работы в выходной либо нерабочий праздничный день по правилам Трудовой кодекс Российской Федерации. Работодатель обязан оформить письменное распоряжение о привлечении к работе и получить предварительное письменное согласие работника, если отсутствуют обстоятельства чрезвычайного характера.
Без согласия допускается привлечение исключительно для предотвращения или ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий, а также при угрозе причинения вреда жизни, здоровью граждан либо имуществу организации. При наличии профсоюзной организации требуется учет ее мотивированной позиции.
Отдельные категории работников пользуются повышенными гарантиями. Привлечение беременных женщин к работе в праздничные дни не допускается. Инвалиды и работники с детьми до трех лет могут быть привлечены только при их письменном согласии и при условии предварительного уведомления о праве отказаться.
Таким образом, алгоритм действий работодателя при совпадении смены с праздничной датой определяется содержанием графика и строгим соблюдением установленных законом процедур.
