С 1 января 2026 года изменен порядок определения базы по страховым взносам в отношении руководителей организаций. Финансовое ведомство разъяснило, что при начислении выплат единоличному исполнительному органу необходимо учитывать специальные требования налогового законодательства.
Если по итогам календарного месяца доход директора, в том числе работающего на условиях неполного рабочего времени, оказывается ниже установленного минимального размера оплаты труда, база для исчисления страховых взносов определяется исходя из величины МРОТ. Фактический размер начисленной заработной платы значения не имеет. Данное правило распространяется на пенсионные, медицинские и социальные взносы.
Особый порядок обусловлен правовым статусом руководителя. Он действует от имени общества без доверенности, представляет его интересы и сведения о нем подлежат внесению в государственный реестр юридических лиц. В связи с этим законодатель закрепил обязанность применять минимальную расчетную базу независимо от режима занятости и условий трудового договора.
Организациям, в которых директор состоит в трудовых отношениях и получает вознаграждение, следует пересмотреть алгоритм расчета страховых взносов начиная с января 2026 года. Несоблюдение новых требований может привести к доначислениям, начислению пеней и привлечению к налоговой ответственности по результатам проверки.
