С первого января две тысячи двадцать шестого года федеральный минимальный размер оплаты труда зафиксирован на уровне двадцати семи тысяч девяноста трёх рублей. Данный показатель сохраняет статус базового ориентира не только при формировании заработной платы, но и при расчёте минимальных социальных гарантий, включая выплаты по временной нетрудоспособности. При определении размера больничного применяется стандартный расчётный период продолжительностью двадцать четыре месяца, в результате чего минимальная сумма учитываемого дохода составляет шестьсот пятьдесят тысяч двести тридцать два рубля.
Если распределить указанную величину на семьсот тридцать календарных дней расчётного периода, минимальный среднедневной заработок в две тысячи двадцать шестом году равен восемьсот девяносто рублей семьдесят три копейки. Этот показатель используется в ситуациях, когда фактический заработок сотрудника оказался ниже установленного минимума либо отсутствуют сведения о доходах. Вместе с тем действует дополнительное ограничение: сумма пособия за полный месяц не может быть меньше минимального размера оплаты труда. В связи с этим минимальный дневной размер выплаты зависит от количества календарных дней в конкретном месяце.
В месяцах, включающих тридцать один день, минимальная выплата за один день составляет восемьсот семьдесят три рубля девяносто семь копеек, при тридцатидневной продолжительности месяца — девятьсот три рубля десять копеек, а в феврале — девятьсот шестьдесят семь рублей шестьдесят одна копейка. Даже если расчёт по дням приводит к меньшим значениям, итоговая сумма пособия за месяц подлежит доведению до уровня минимального размера оплаты труда. Такой подход обеспечивает сочетание формального расчёта и гарантированной социальной защиты.
Процент оплаты больничного по-прежнему зависит от страхового стажа работника, однако даже при его минимальной продолжительности выплата не может опускаться ниже ориентиров, связанных с минимальным размером оплаты труда. Это имеет особое значение для сотрудников, занятых неполный рабочий день, работающих сезонно либо имеющих перерывы в трудовой деятельности. В итоге в две тысячи двадцать шестом году порядок расчёта больничных продолжает обеспечивать защиту доходов работников при сохранении единых и прозрачных правил.
