С 1 января 2023 года вступают в действие поправки в законодательство к закону №27-ФЗ о персонифицированном учете. Для страхователей увеличен период уплаты штрафа за ошибки в отчетности по персональным данным с 10 до 20 календарных дней. Также у компаний  законом закреплена возможность воспользоваться 50 % скидкой при оплате штрафа в течение первых 10 календарных дней с момента вынесения требования.

Продлен мораторий на проверки бизнеса в 2023 году.

Согласно ФЗ «О государственном контроле», надзорная деятельность коснется тех организаций и предприятий, деятельность которых отнесена к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, а также объекты которых являются опасными производственным объектами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса. 

С 1 января 2023 года вступает в действие порядок, описанный в Приказе Минтруда России № 320н, утвердивший новые бланки и вкладыши трудовых книжек. На титульном листе появится место для печати, сведения  о работе будут размещаться на 14 разворотах вместо нынешних 10, раздел о награждениях/поощрениях сократят до 7 разворотов. Работодателям не придется заменять старые трудовые книжки на новые. Оба образца будут действовать параллельно. Бланки и вкладыши в них также будут действительны и могут использоваться без ограничения срока. Если же сотрудник испортит или потеряет трудовую книжку, то для оформления дубликата нужно будет использовать бланк нового образца. Нововведения не касаются тех, кто перешел на электронные трудовые книжки.