С начала
сентября 2026 года работодатели из числа субъектов малого предпринимательства
смогут значительно чаще применять упрощенный механизм проведения специальной
оценки условий труда.
Организации
и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему
налогообложения и уплачивающие НДС, могут использовать более простой порядок
оформления операций, связанных с получением авансов.
Работодатель
не может заменить денежной компенсацией ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней, даже если у сотрудника за несколько лет
накопился большой объем неиспользованных отпускных дней.
В 2027
году для организаций и индивидуальных предпринимателей, работающих на
упрощенной системе налогообложения, сохранится действующий порядок освобождения
от налога на добавленную стоимость.
Налоговая
служба акцентировала внимание физических лиц на приближении срока исполнения
обязанности по перечислению налога на доходы физических лиц за 2025 год.
Нажмите “ОК”, если вы соглашаетесь с условиями обработки cookie и ваших
данных о поведении на сайте, необходимых для аналитики. Запретить обработку cookie можете через браузер