С начала
сентября 2026 года работодатели из числа субъектов малого предпринимательства
смогут значительно чаще применять упрощенный механизм проведения специальной
оценки условий труда.
Организации
и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему
налогообложения и уплачивающие НДС, могут использовать более простой порядок
оформления операций, связанных с получением авансов.
Работодатель
не может заменить денежной компенсацией ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней, даже если у сотрудника за несколько лет
накопился большой объем неиспользованных отпускных дней.
В 2027
году для организаций и индивидуальных предпринимателей, работающих на
упрощенной системе налогообложения, сохранится действующий порядок освобождения
от налога на добавленную стоимость.
Нажмите “ОК”, если вы соглашаетесь с условиями обработки cookie и ваших
данных о поведении на сайте, необходимых для аналитики. Запретить обработку cookie можете через браузер